CYCLE MASTÈRE 2 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines, administration & gestion

Admissibilité :

BAC+3 BAC+4/5

DIPLôME DÉLIVRÉ :


CYCLE MASTÈRE EN DEUX ANS / ANNÉES 4+5

TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS
MANAGER DE L'ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES
ARRÊTÉ DU 7 JUILLET 2017, PUBLIÉ AU JOURNAL OFFICIEL DU 19 JUILLET 2017 / CODE NSF 315N
ORGANISME CERTIFICATEUR ISGP-FACLIP

2 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :

Bordeaux Paris

Informations :

1 ou 2 ans

Les débouchés

Adjoint(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines Consultant(e) RH Directeur(rice) des affaires sociales Directeur(rice) des Ressources Humaines Manager des ressources humaines Responsable des relations sociales Responsable du management des ressources humaines

SES MISSIONS COURANTES :

Ce cycle d’études va permettre à l’étudiant(e) de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d’optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement.
Il/elle occupe un poste de niveau supérieur dans la fonction RH.

Le/la Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.
Le champ des employeurs dans le privé et le public est large : groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…

Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise / Piloter des projets Ressources Humaines et conseil auprès des directions opérationnelles / Gérer des emplois, développement des compétences et plan de formation / Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel / Manager les relations sociales de l’entreprise / Manager les équipes

Les admissions

Les 3 étapes de l’admission :
Les 3 étapes de l'admission :

Votre profil :

Post BAC+4 validé : admission sur concours
Titulaire d'un M1 ou Titre de Niveau II et 240 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation
des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an

Post BAC+3 validé : admission sur concours
Titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau II et 180 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation
des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 2 ans

Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CIF / Congé Individuel de Formation.
Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Plus d'infos sur la VAE : http://www.vae.gouv.fr/

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