CYCLE MASTÈRE 2 BUSINESS, MANAGEMENT & ENTREPRENEURIAT

Commerce, management & international

Admissibilité :

BAC+3 BAC+4/5

DIPLôME DÉLIVRÉ :


CYCLE MASTÈRE EN DEUX ANS / ANNÉES 4+5

TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU (FR) I / NIVEAU (EU) 7 / 300 ECTS
MANAGER DE LA STRATÉGIE ET DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE
ARRÊTÉ DU 11 JUILLET 2018, PUBLIÉ AU JOURNAL OFFICIEL DU 21 JUILLET 2018 / CODE NSF 312
ORGANISME CERTIFICATEUR ESA3

4 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :

Bergerac Bayonne Bordeaux Paris

Informations :

1 ou 2 ans

Les débouchés

Développeur(se) d'affaires (business developer) Directeur(rice) commercial(e) Directeur(rice) d’agence Directeur(rice) de clientèle Directeur(rice) de marché/district Directeur(rice) des ventes (sales manager) Directeur(rice) du développement Directeur(rice) e-commerce Ingénieur(e) commercial(e) (avec compétence technique supplémentaire) Ingénieur(e) d’affaires Négociateur(rice) d'affaires internationales Responsable commercial(e) Responsable grands comptes (account manager)

SES MISSIONS COURANTES :

Ce cycle d’études permet d’acquérir une vision stratégique et managériale de l’entreprise et renforce adaptabilité, réactivité et autonomie, qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le monde de l’entreprise. Le manager n’est plus considéré comme un simple maillon entre la direction générale et la base de l’organisation. Il doit désormais asseoir sa légitimité sur ses qualités à fédérer et mobiliser les énergies autour de projets collectifs et sur ses propres compétences. Dès lors, le manager doit gérer de multiples missions dans un environnement complexe et en puisant dans l’intelligence de l’action et de l’urgence pour atteindre ses multiples objectifs. À l’issue de la formation, les futurs managers seront capables de piloter des projets ambitieux avec une réelle approche stratégique, d’en gérer les moyens humains, matériels et financiers de façon autonome. Ils pourront ainsi accéder à des responsabilités opérationnelles dans le management d’une Business Unit, voire créer et développer leur propre entreprise.
Analyser les grands axes d’une stratégie de développement / Comprendre, adapter et faire évoluer une stratégie d’entreprise / Mettre en œuvre un plan de développement / Assurer la gestion administrative d’un centre de profit / Organiser des équipes / Fixer les objectifs opérationnels / Évaluer et accroître la performance du centre de profit / Manager et encadrer des équipes / Déterminer les rôles des collaborateurs / Définir et mettre en application des processus décisionnels.

Les admissions

Les 3 étapes de l’admission :
Les 3 étapes de l'admission :

Votre profil :

Post BAC+4 validé : admission sur concours
Titulaire d'un M1 ou Titre de Niveau II et 240 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an

Post BAC+3 validé : admission sur concours Titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau II et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 2 ans

Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CIF / Congé Individuel de Formation.
Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Plus d'infos sur la VAE : www.vae.gouv.fr

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