BTS GPME / GESTION DE LA PME

Ressources humaines, administration & gestion

Admissibilité :

BAC

DIPLôME DÉLIVRÉ :

(EX ASSISTANT DE GESTION PME-PMI)


DIPLÔME D'ÉTAT / BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR GESTION DE LA PME
BAC+2 / NIVEAU (FR) III / NIVEAU (EU) 5 / 120 ECTS / CODE NSF 314

4 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :

Bergerac Périgueux Bordeaux Bayonne

Informations :

1 ou 2 ans

Les débouchés

Assistant commercial Assistant de direction Assistant de gestion Gestionnaire Secrétaire polyvalent

Le gestionnaire / l'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.

Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

SES MISSIONS COURANTES :

Un touche-à-tout. Réponse au téléphone, classement de dossiers, relance de facture : les activités de l'assistant de gestion changent d'une heure à l'autre. Il peut débuter sa journée par une commande à un fournisseur, la poursuivre en préparant les déclarations de TVA et terminer par une prospection téléphonique.
Sur tous les fronts. Bras droit du patron de sa PME, l'assistant de gestion veille au grain. Il tient la comptabilité à jour et l'analyse, à la recherche de tout ce qui peut être source de gain ou d'économie. Il se met dans la peau d'un acheteur pour comparer les tarifs des fournisseurs et les négocier. Et se transforme en Credit Manager quand il faut suivre les impayés.
Faire tourner l'entreprise. À la fois, assistant de direction, commercial et comptable, il répond au courrier, contacte de futurs clients, édite les bulletins de salaire. Le côté ressources humaines ne lui échappe pas. Au besoin, il prépare les plannings du personnel de l'entreprise.

Les admissions

Les 3 étapes de l’admission :
Les 3 étapes de l'admission :

Votre profil :

BAC validé : admission sur dossier, tests et entretien
ou expérience professionnelle significative

Durée de la formation : 1 an ou 2 ans

Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CIF / Congé Individuel de Formation.
Diplôme accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Profil
Disponibilité / adaptabilité / sens de la communication /
aptitudes commerciales / discrétion / polyvalence / qualité de l'expression orale et écrite

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