BACHELOR CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines, administration & gestion

Candidater en ligne

Admissibilité :

BAC+2

DIPLôME DÉLIVRÉ :

CYCLE BACHELOR / ANNÉE 3
—
TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU 6 / 180 ECTS
CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
PORTANT ENREGISTREMENT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
ENREGISTRÉ AU 29 SEPTEMBRE 2022, JUSQU'AU 29 SEPTEMBRE 2025 / CODE NSF 315
ORGANISME CERTIFICATEUR TALIS COMPÉTENCES ET CERTIFICATIONS

5 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :

Bergerac Périgueux Bordeaux Paris Bayonne

Informations :

1 an
Accessibilité

Les débouchés

Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines Adjoint / Adjointe au responsable du personnel Chargé / Chargée de recrutement Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle Gestionnaire des carrières Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel Responsable de la gestion des Ressources Humaines Responsable des relations du travail Responsable des relations sociales Responsable des Ressources Humaines Responsable du développement des ressources humaines Responsable du personnel Responsable du recrutement Responsable emploi et communication interne Responsable emploi et formation Responsable paie et administration du personnel

Cette formation vise la maîtrise des activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines afin d’occuper un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH.
Ces postes sont recherchés dans des entreprises de taille importante ou moyenne. Le champ des employeurs dans le privé et le public est large :
groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…

SES MISSIONS COURANTES :

Le Chargé des ressources humaines a la responsabilité de tout ou partie de la mise en œuvre opérationnelle de ce qui relève de la gestion sociale de l’entreprise :

  • administration générale et gestion de la paie, recrutement, formation et développement des compétences
  • contribution à la qualité du dialogue social et de ses instances au sein de l’entreprise
  • actualisation des données (numérisées, stockées et partagées)
  • veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, afin de préserver la santé et le bien être des salariés au travail.

 

Les compétences

Chaque bloc de compétences peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome.
Le titre peut faire l’objet d’une validation partielle par blocs de compétences.
Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.

Les compétences visées sont regroupées en blocs de compétences :

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Recruter de nouveaux collaborateurs
  • Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
  • Animer le dialogue social
  • Animer une équipe RH

 

La poursuite d'études

Après l'obtention de votre bachelor vous avez la possibilité de poursuivre vos études sur un cycle mastère.
Manager en ressources humaines

Le programme

Les admissions

Les 3 étapes de l’admission :
Les 3 étapes de l'admission :

Votre profil :

être organisé / goût du relationnel / savoir prendre des initiatives / être polyvalent

PRÉ-REQUIS

Pour intégrer un bachelor :
BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien

Titulaire d’un BTS, d’un DUT ou d'une L2 ou titre de niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Durée de la formation : 1 an

Cycle d'études en alternance, en contrat d'apprentissage et de professionnalisation.

Cycle d’études en initial, dans le cadre de la formation continue et du CTP / Congés de Transition Professionnelle.

Diplôme accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Plus d'infos sur la VAE : http://www.vae.gouv.fr/

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible au public en situation de handicap. Détails.

 

octobre 2022

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Mise à jour septembre 2022