BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines, administration & gestion

Admissibilité :

BAC+2

DIPLôME DÉLIVRÉ :

CYCLE BACHELOR / ANNÉE 3

TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP / NIVEAU 6 / 180 ECTS
CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
ARRÊTÉ DU 4 MARS 21 PUBLIÉ AU JOURNAL OFFICIEL DU 21 MARS 21 PORTANT ENREGISTREMENT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES.
ENREGISTREMENT POUR 2 ANS, PAR DÉCISION D'ENREGISTREMENT DE FRANCE COMPÉTENCES EN DATE DU 29 MAI 2020 / CODE NSF 315T
ORGANISME CERTIFICATEUR ISGP

5 CAMPUS DISPENSENT CETTE FORMATION :

Bergerac Périgueux Bordeaux Paris Bayonne

Informations :

Les débouchés

Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines Adjoint / Adjointe au responsable du personnel Chargé / Chargée de recrutement Chargé / Chargée du développement des ressources humaines Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle Gestionnaire des carrières Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel Responsable de la gestion des Ressources Humaines Responsable des relations du travail Responsable des relations sociales Responsable des Ressources Humaines Responsable du développement des ressources humaines Responsable du personnel Responsable du recrutement Responsable emploi et communication interne Responsable emploi et formation Responsable paie et administration du personnel

SES MISSIONS COURANTES :

Cette formation vise la maîtrise des activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines afin d’occuper un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH.
Ces postes sont recherchés dans des entreprises de taille importante ou moyenne. Le champ des employeurs dans le privé et le public est large :
groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…

Les compétences visées sont regroupées en six blocs de compétences :
• Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
• Mettre en œuvre les processus de recrutement et d’intégration des salariés
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
• Participer au dialogue social et à la communication sociale
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de la GPEC
• Animer et mobiliser une équipe RH

Chaque bloc de compétences peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome.
Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.

Les admissions

Les 3 étapes de l’admission :
Les 3 étapes de l'admission :

Votre profil :

Pour intégrer une licence ou un Bachelor :
BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien
Titulaire d’un BTS, d’un DUT, titre de niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels

Cycle d’études en initial, dans le cadre de la formation continue et du CTP / Congés de Transition Professionnelle.
Titre accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Plus d'infos sur la VAE : http://www.vae.gouv.fr/

TALIS BUSINESS SCHOOL
Votre admission online

Hello / Bonjour — Septembre / Octobre 2021: il est encore temps de vous inscrire ! 


Même si bientôt beaucoup d’étudiants reprennent le chemin de nos campus, les effectifs ne sont pas entièrement constitués. La rentrée n’est pas bouclée pour de nombreux candidats à la recherche d’une alternance. Les recruteurs, les DRH reviennent aussi de vacances : c’est à cette époque que des décisions se prennent et que des contrats en alternance se signent.


Votre candidature est étudiée rapidement, vos entretiens se réalisent "en présentiel" dans le respect des consignes sanitaires ainsi que sur les applications et les plateformes les plus courantes : Teams, Facetime, Skype, WhatsApp, Messenger...


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À la fin du questionnaire, vous pourrez ajouter votre Curriculum Vitae à votre candidature.

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