Formation RH et administration Management opérationnel et gestion de l'entreprise
« Effectuant mon alternance au sein de Talis Business School depuis 2011, j’ai pu acquérir un parcours complet en obtenant mon BTS AG ainsi que mon BTS CGO. Je suis actuellement en Bachelor Ressources Humaines au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Grace à mes expériences antérieures en gestion et comptabilité, mes responsables me confient davantage de tâches. Je suis aujourd’hui en charge d’un portefeuille clients et je participe aux missions d’audit, de gestion et de conseil social. »
• Bachelor RH / Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines - Promotion 2016
Anaïs
Conseil RH
Les compétences visées sont regroupées 7 blocs de compétences :
- Elaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise
-Piloter les projet Ressources humaines et conduire le changement
- Piloter la stratégie de développement des ressources humaines
- Piloter la gestion sociale et adminsitrative du personnel
- Assurer le rôle de conseil auprès de la direction et des managers
- Manager les relations sociales de l'entreprise
- Manager son service
Chaque bloc de compétence peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome.
Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.
*À PROPOS DES CHIFFRES :
7 formations dans la filière Ressources Humaines, Administration & Gestion.
Notre offre évolue à chaque rentrée.
75% est le taux de réussite aux examens, promotions 2019, filière Ressources Humaines, Administration & Gestion de Talis BS.
79% de salariés en alternance, au 30 Novembre 2019, sur la filière Ressources Humaines, Administration & Gestion de Talis BS.
